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AC Time-勤務時間管理システム-

職員の勤務形態、部署、年休日数、権限設定…
様々な職場環境に柔軟に対応できる勤務時間管理システムです。

※音声が出ますのでご注意ください。また、音声合成ソフト「CeVIO」を使用しております。

こんなことにお困りではありませんか?

  • 部署ごとの超過勤務時間をまとめるのに時間がかかる
  • フレックスタイム制の職員の勤怠管理が煩雑
  • 上長と打ち合わせをしたいが、今日出勤しているかどうかすぐにはわからない
  • 職員の超過勤務時間が三六協定で定めた時間数をいつの間にか越えていた
  • 勤続年数による年休日数や繰り越しを加味した年休付与が毎回面倒
  • 部署単位や特定の雇用形態のユーザの承認権限を個別に委譲できない

職場内に様々な部署、勤務形態、権限が混在する場合、勤務時間の管理には多くの手間と時間・コストがかかってしまいます。

AC Timeのポイント

AC Timeは、様々な勤務形態の方が混在する職場でも柔軟に勤務時間の管理を行うことのできるパッケージシステムです。職員の出退勤打刻や出張・休暇等の申請はもちろん、管理者の申請承認、休日管理、〆操作等の細かな管理を全てシステム内で行うことができます。

カードリーダーとの打刻連携
カードリーダーで勤怠の管理をされている場合も、カードリーダーの打刻情報をAC Timeへ連携させることが可能です。
超過勤務の累計時間数の超過を警告でお知らせ
週、月、年単位で設定された時間数を超えたユーザがいた場合、対象のユーザの承認者、管理者のページに警告が表示されます。
Excelでグラフ出力
超過勤務時間の累計時間数を、個人ごと、部署ごとにExcelへ出力することができます。年単位の推移を示すグラフも同時に出力されます。
様々な勤務形態や権限に対応
固定の勤務シフトに加え、ユーザごとに曜日単位での設定が可能で、フレックスタイム制の設定も可能です。また、「管理者」「承認権限保持者」「利用者」といった権限にとらわれず、誰に対してどんなことができるのかといった、細かな権限設定をカスタマイズすることが可能です。
同部署、上長の出勤状況表示
同じ部署内の職員や上長の現在の出勤状況を一目で把握することができます。年休等の申請がされていた場合は、出勤状況欄にその申請内容も表示されます。
自動年休付与
各職員の勤続年数や勤務形態ごとにあらかじめ設定された情報を元に、自動的に年休が付与されます。

システム概要

その他、サービス詳細や価格につきましては、お問い合わせページか、お客様の担当営業までお気軽にお問い合わせください。

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